Nuevo Programa Ejecutivo virtual

Alta Gerencia y Transformación Organizacional

Una experiencia ejecutiva donde integras estrategia, liderazgo, tecnología y cultura para tomar decisiones de alto impacto en entornos complejos.

Ícono de monitor con base rectangular que representa formación virtual en alta gerencia Modalidad Virtual
Ícono de reloj circular con manecillas que representa gestión del tiempo en estrategia empresarial Duración 155 horas
Ícono de medalla colgante con cinta que representa certificación en cambio organizacional Certificación Ejecutiva + insignias
Ícono de estrella de cuatro puntas que representa IA con excelencia en liderazgo transaccional Enfoque IA aplicada
Banner con rostro de mujer en perfil junto al nombre del programa de especialización en alta gerencia
Metodología

Resultados reales
desde el primer día

Combina casos prácticos, simulaciones, sesiones en vivo y herramientas aplicables que conectan cada aprendizaje con el entorno laboral. Un enfoque flexible y experiencial donde desarrollas criterio estratégico mientras aplicas lo aprendido en tiempo real.

  • Analizas casos reales
  • Enfrentas decisiones complejas
  • Participas en conversaciones ejecutivas
  • Aprendes de líderes de alto nivel
Ícono de dos figuras humanas que representa liderazgo ejecutivo en equipos

Masterclass

Con líderes empresariales de alto nivel

Ícono de dos figuras humanas que representa liderazgo ejecutivo en equipos

Openclass

Con expertos de la industria

Ícono de pantalla con símbolo de reproducción que representa aprendizaje en liderazgo organizacional

Simulaciones

Escenarios reales de decisión ejecutiva

Ícono de maletín rectangular con asa que representa liderazgo estratégico en dirección

Tutor de IA

Acompañamiento continuo y personalizado

Estructura del programa

Una ruta flexible y especializada

Tres bloques complementarios que combinan visión transversal, profundización ejecutiva y especialización a tu medida.

Ícono de capas apiladas que representa estructura en estrategia corporativa
01 · Módulo transversal

Formación ejecutiva transversal

Desarrollarás el criterio estratégico que todo líder necesita.

  • Estrategia digital
  • Inteligencia artificial aplicada
  • Comunicación e influencia
  • Liderazgo del cambio
Ícono de diana con círculos concéntricos que representa planeación estratégica empresarial
02 · Módulo de profundización

Núcleo de alta gerencia y transformación

Aprenderás a liderar organizaciones con visión estratégica, humana y sistémica.

  • Gestión estratégica del cambio organizacional
  • Diseño e implementación de procesos de transformación
  • Gobernanza consciente y liderazgo sistémico
  • Toma de decisiones en contextos de incertidumbre
Ícono de libro abierto que representa conocimiento en transformación empresarial
03 · Cursos de profundización (optativos)

Personaliza tu formación

Elige uno o varios cursos. Cada uno otorga una microcredencial adicional.

  • Liderazgo de alto impacto
  • People Analytics
  • Coaching Ejecutivo

Entre más cursos electivos tomes, mayor será tu nivel de especialización. Todos están incluidos en tu programa, no es obligatorio cursarlos todos.

Competencias

Lo que desarrollarás

01

Liderar procesos de transformación organizacional

Desarrolla la capacidad de movilizar equipos, gestionar el cambio y construir organizaciones adaptativas y sostenibles en entornos complejos.

02

Tomar decisiones estratégicas con enfoque integral

Integra información financiera, tecnológica y organizacional para decidir con mayor claridad, criterio y visión de negocio.

03

Articular talento, cultura y tecnología en la estrategia

Conecta personas, datos e inteligencia artificial para impulsar resultados y fortalecer la competitividad organizacional.

Dirigido a

Profesionales que
lideran o proyectan
liderar

Para quienes necesitan fortalecer su capacidad de tomar decisiones estratégicas y liderar procesos de transformación en sus organizaciones.

Ícono de edificio con divisiones internas que representa alta dirección empresarial

Gerentes y directores de área (estrategia, operaciones, talento, innovación)

Ícono de edificio compacto que representa programa de alta gerencia

Ejecutivos en decisiones estratégicas y comités directivos

Ícono de nodos conectados que representa curso de alta gerencia

Líderes de transformación digital o cambio organizacional

Ícono de figuras humanas agrupadas que representa formación en alta gerencia

Profesionales con responsabilidad en gestión de equipos y proyectos

Ícono de flecha ascendente que representa crecimiento en educación ejecutiva

Consultores y business partners organizacionales

Ícono de cohete que representa programa ejecutivo para directivos

Emprendedores y líderes de crecimiento empresarial

Contenido

Plan de estudios

Módulo transversal

Criterio estratégico

72h
  • Finanzas Estratégicas para Líderes No Financieros12h
  • Finanzas Sostenibles y Riesgos Emergentes12h
  • Estrategia Digital 6.0 y Modelos de Negocio Emergentes12h
  • Inteligencia Artificial y Toma de Decisiones Estratégicas12h
  • Comunicación Ejecutiva y Negociación Colaborativa12h
  • Gestión del Cambio y Cultura para el Crecimiento Sostenible12h
Módulo de profundización

Núcleo de alta gerencia

40h
  • Gestión estratégica del cambio organizacional20h
  • Gobernanza consciente y liderazgo sistémico20h
Módulo de profundización

Núcleo de alta gerencia

42h
  • Liderazgo de alto impacto14h
  • People Analytics14h
  • Coaching Ejecutivo14h

Claustro académico

Aprende de quienes lideran la
industria

DH

Diana Henao Sierra

Magíster en Hermenéutica Literaria (EAFIT)

Consultora sénior en estrategia y gerencia con más de 25 años de experiencia internacional en formación ejecutiva, negociación y desarrollo organizacional.

JV

Judith Vergara Garavito

PhD en Finanzas · Investigadora Asociada MinCiencias

Directora de Educación Ejecutiva en EAFIT, experta en sostenibilidad, mercados financieros y políticas públicas.

KM

Katherine Muñoz Monsalve

Máster en Dirección Financiera de Empresas

Más de 20 años de experiencia en consultoría y gestión financiera, especializada en sostenibilidad y formación universitaria.

JG

José Granados

Magíster en Innovación (Tecnológico de Monterrey)

Consultor en estrategia digital y transformación, con experiencia en analítica avanzada e IA aplicada en Latinoamérica.

AR

Andrea Roldán Villada

Magíster en Ciencias del Comportamiento

Experiencia en cultura, talento e innovación, aplicando neurociencia y comportamiento para acompañar cambios complejos.

GP

Glenia Palacio

Coach Internacional CICE

Más de 25 años en transformación organizacional, liderazgo y cultura, integrando pensamiento sistémico y prácticas de consciencia.

DP

Diego Pérez

Magíster en Dirección del Talento Humano

Más de 12 años como profesor, consultor y mentor en liderazgo, bienestar organizacional y liderazgo consciente.

DM

Delis María

Ingeniera Industrial · Especialista en Talento Humano

Profesora asociada en EAFIT, especializada en inteligencia artificial y analítica aplicada al talento humano.

Diferenciales y beneficios

Por qué este programa

Ícono de brújula con aguja central que representa formación para directivos

Enfoque integral de alta dirección

Estrategia, liderazgo, tecnología y cultura en una sola experiencia.

Ícono de rayo con trazo angular que representa toma de decisiones empresariales

Aplicación inmediata

Cada módulo genera impacto real desde el primer día.

Ícono de maletín compacto que representa toma de decisiones estratégicas

IA en decisiones ejecutivas

Lleva la IA al nivel estratégico, no solo técnico.

Ícono de escudo que representa desarrollo en alta gerencia ejecutiva

Liderazgo en entornos complejos

Prepara para escenarios de incertidumbre y cambio constante.

Ícono de matraz que representa análisis en estrategia empresarial

Metodología experiencial

Casos reales, simulaciones y aprendizaje aplicado.

Ícono de organigrama que representa estructura en cambio organizacional

Networking ejecutivo

Conecta con líderes de diferentes sectores e industrias.

Ícono de cerebro que representa pensamiento en liderazgo transaccional

Autodiagnóstico reflexivo

Punto de partida personal antes de iniciar tu ruta.

Ícono de señal con ondas que representa transformación organizacional digital

Agente de IA de apoyo

Tutor virtual disponible para tu proceso de aprendizaje.

Ícono de micrófono que representa comunicación en gestión del cambio

Masterclass de alto nivel

Sesiones con líderes empresariales reconocidos.

Ícono de dos figuras humanas que representa comunicación en liderazgo ejecutivo

Openclass con expertos

Voces de la industria en cada bloque temático.

Ícono de figura humana individual que representa liderazgo organizacional

Certificación + insignias

Certificación ejecutiva e insignias digitales verificables.



PREGUNTAS FRECUENTES

Resolvemos tus dudas

La alta gerencia es el nivel directivo encargado de orientar la estrategia y tomar decisiones de alto impacto en la organización. Hoy su importancia radica en su capacidad para liderar en entornos complejos, integrar tecnología, movilizar equipos y generar valor sostenible.

Porque las organizaciones enfrentan cambios constantes en tecnología, cultura y modelos de negocio. La transformación organizacional permite adaptarse con criterio, alinear personas y procesos, y responder estratégicamente a entornos de alta incertidumbre.

Se desarrollan capacidades para liderar procesos de transformación, tomar decisiones estratégicas en entornos complejos, integrar inteligencia artificial y estrategia digital, y gestionar cultura, talento y cambio con una visión sistémica del negocio.

La alta gerencia actual debe integrar la inteligencia artificial en la toma de decisiones, los procesos y los modelos de negocio, sin perder de vista la cultura, el liderazgo y la adaptación organizacional. La IA se convierte en una herramienta clave para liderar la transformación empresarial.